L’ergonomie concerne l’adaptation des postes de travail, des outils et des méthodes aux capacités des travailleurs dans le but d’améliorer leur confort, leur sécurité et leur efficacité. Ainsi ErgoRésilience comprend des services tels que :
- Évaluation ergonomique des postes de travail : Analyse et optimisation de l’environnement de travail.
- Formation en ergonomie : Sensibilisation et formation des employés et des managers, pour les aider dans la mise en place de leur management aux bonnes pratiques de cohésion d’équipe par exemple, mais également ergonomiques en les formant directement sur l’ergonomie de leurs postes de travail.
- Conception : création et mise en place d’outils, de produits et d’environnements de travail ergonomiques.
- Vérification de l’efficacité des processus de travail après modification de vos organisations de travail. Ceci débouchant sur un plan d’action qui permettra à votre entreprise le développement progressif.
Nos interventions visent à prévenir les risques professionnels, à promouvoir la santé et à améliorer les conditions de travail. Ainsi les prestations proposées par notre Cabinet incluent :
- Évaluation des risques professionnels : Identification et évaluation des risques liés au travail.
- Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) : Mise en place d’étude pour prévenir et circonscrire les TMS.
- Gestion du stress et des risques psychosociaux : Evaluation à travers la Qualité de Vie et Conditions de vie au Travail (QVCT) pour réduire le stress, l’épuisement professionnel et autres risques psychosociaux.
Le bien-être au travail inclut toutes les initiatives visant à améliorer la qualité de vie des employés. Les prestations proposées par notre Cabinet comprennent :
- Programmes de bien-être : Activités et initiatives pour promouvoir le bien-être physique, mental et social avec des partenaires investis.
- Amélioration de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Stratégies et politiques pour aider les employés à équilibrer leurs responsabilités professionnelles et personnelles.
- Aménagement d’espaces de travail : Création d’environnements de travail favorisant la collaboration, la créativité et le bien-être de vos salariés.